用秦始青岛代孕妈妈招聘皇的创意赚了两个亿.
2021-06-11 16:39
  用秦始皇的创意赚了两个亿.   我一个朋友把秦始皇的创意用在了管理上做了两个亿,这是我从广州的一家公司拿到的管理模式,让你不用花精力,就可以自动筛选出拼命帮公司赚钱的员工。   这个朋友是我在18年的时候采访的特别擅长青岛代孕妈妈招聘去研究历史,从历史中总结出来的一套管理模型,用这套模型把五家公司做到了行业前三。   跟他聊了一下午之后呢,我就明白了他那一套管理模型的精髓,我花一分钟的时间分享给你。这套管理模式叫做横纵交叉连坐模式。他用这套方法实现了一个企业内部自运转,一年做到了2.4个亿。   这套模式呢,有两个核心点,一个是横向连坐,另一个是纵向连做,必须把这两个点都理解清楚,你才能够完全去落地。先跟你说一下,横向的连坐模式。首先呢,他们的最小的销售单位是三人战队。每个战队的kpI是固定的,如果其中一个人的kpI没有达标,那么其他两人就得一起去接受惩罚。   我跟你说个具体的案例,你就明白横向连坐的玄机了。比如说啊,一个战队的kpI是成交30个客户,那么三个人的战队,每个人每个月应该去成交十个客户,如果有一个人只成交了三个,那么另外两个人就得再承担成交七个客户的面。否则整个战队就会面临被淘汰的惩罚。如果你是这两个人,你会怎么做呢?您是不是就会想着把他直接干掉?因为他没有完成pkI拖累的是自己,并且为了不再让这样的事情发生,你是不是还会拉自己身边更懂销售的人去加入你的战略就起到了招人的作用。对吧。   还没完啊,上面说道只是横向连坐。最核心的地方在于这个纵向连坐啊,首先啊,整条大的销售线是这样的,三个销售一个战队战队上面一个主管,三个主管,上面一个经理,三个经理,上面一个副总监,三个副总监,上面一个总监,如果这条大的销售线没有完成kpl。那么整条的销售线都会面临淘汰的一种惩罚。你仔细想一想啊,这样做会出现什么情况呢?是不是一旦某个战队没有完整pkI,主管会第一时间去找你,因为你连累你主管了呀,主管还没走,经理又跑过来说兄弟们青岛代孕,你们又连累我了。接着副总监又来找你了,对吧。这样呢是不是横向同级的员工会想办法把能力差的销售给淘汰出局。同时呢?上级的领导又会不断地去给你施加压力,逼着团队不断地去筛选出来精英,这套机制一定要好好研究研究   作为老板绝对不能去做救火队员,一定要通过机制青岛助孕,让机制内的人产生利益的博弈。

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